SEO specialista

SEO Specialista

Kariéra

Co u nás dělá SEO specialista?

SEO specialista má na starost neplacené výsledky vyhledávání ve vyhledávačích. Aktivně hledá cesty a pracuje na tom, aby rostly nejen pozice, ale také návštěvnost webů klientů.

SEO se nedá zapnout nebo vypnout zmáčknutím tlačítka, jak si mnohdy lidé myslí. Je to dlouhodobá činnost a mimo návštěvnost pomáhá klientům rozvíjet povědomí o značce, upevňovat pozici na trhu a budovat důvěryhodnost spolu s podporou dalších marketingových kanálů. SEO specialista častokrát komunikuje s vývojáři, hledá příležitosti a možné spolupráce s weby, copywritery, nebo blogery.

Dále se také aktivně vzdělává v oboru, sleduje trendy, dění ve světě a snaží se aplikovat nové poznatky v praxi (pochopit jak funguje algoritmus vyhledávače je nekonečná cesta za poznáním nepoznaného – třeba budeš první kdo to rozlouskne!). Pokud máš rád systematickou a strategickou práci, dělá ti radost překonávat ostatní SEO specialisty konkurenčních webů a umísťovat ve vyhledávačích jednu první pozici za druhou, pak jsi ten koho hledáme!

Jaké dovednosti a zkušenosti jsou důležité?

Zkušenost s internetovým marketingem nebo obecná znalost SEO.
Zkušenost v rámci technického fungování webů (např. pokud víš základy HTML / CSS, víš co je WordPress, H1, H2, anchor text …).
Systematické a strategické uvažování.
Důslednost, zodpovědnost a spolehlivost.
Orientace na plnění cílů, termínů a plánů.
Pozitivní přístup k práci – musí tě to bavit!
Schopnost řešení problémů a zvládání krizových situací.
Znalost anglického jazyka.
Znalost internetových nástrojů (Google Suite – Spreadsheets, docs, Trello, Slack, Disk Google, Skype, Google Hangouts).
Práce s obsahem – vytváření stránek popisující služby nebo tvorba obsahu na blogu. Texty tvořit ve spolupráci s copywriterkou.
Dokázat oddělit podstatné od nepodstatného a prioritizovat.
Znalost pojmů „WordPress”, „SEO”, „PPC”, „konverzní poměr”, „KPI”, „PNO”, „linkbuilding”, „outreach” a další zkušenosti z oblasti internetového marketingu jsou velkou výhodou.

Čeho si vážíme?

Sebereflexe a pokory
Týmových hráčů.
Samostatnosti.
Empatie.
Otevřenosti k novým věcem.
Chutí se vzdělávat a pracovat na sobě.
Trpělivosti a vytrvalosti.
Pochopení naší „startupové” firemní kultůry, filozofie a celkové vize firmy.
Umění „hodit” ego stranou.
Upřímnosti.
Dokázat oddělit podstatné od nepodstatného a prioritizovat.
Soustředěnosti na jednu věc.

Nehledáme hotové hvězdy, ale člověka s alespoň základními zkušenostmi. Hledáme jednotlivce, kteří mají pro danou práci předpoklady a chtějí se vzdělávat, pracovat na sobě a neustále se posouvat.